第161章 新的规矩

琉璃坊内，暗流涌动。)卡:卡?小??说¨(:网)° \?!已1e发:.布×_最!新μ/`章+§节°??

和津国的事情压在心头，林琉璃未敢有片刻松懈。琉璃坊的生意日益扩大，新的问题也随之而来。这不是技艺上的难题，而是人。

琉璃坊招募了一些新学徒和帮工，以应对不断增加的订单。这些新人带来了活力，但也打破了原有的平衡。老员工们在琉璃坊待了多年，自认为功劳苦劳都有，对新来的颐指气使，使唤起来毫不客气。

“小张，把那个模具搬过来！快点！”这是老师傅王诚的声音，带着不容置疑的语气。

新来的小张应了一声，快步去搬。模具很重，他身体晃了一下。另一个老帮工在旁边看着，没有上前帮忙的意思。

“毛手毛脚的！”王诚哼了一声。

小张咬了咬牙，没说话。他心里憋着气，这样的事情不是第一次发生。几个新来的学徒私下里抱怨，说老人们仗着资历欺负人，活儿都往他们身上推，还不教真东西。

这些议论传到了林琉璃耳朵里。她起初以为是小摩擦，年轻人和老人总有代沟。但抱怨越来越多，甚至影响到了琉璃坊的整体气氛和工作效率。?看?书×屋% ·免?)±费·=2阅?读%°有几个新学徒因此萌生了退意。

林琉璃意识到问题的严重性。琉璃坊要发展，需要新鲜血液，也需要老员工的经验传承。内部不稳，如何应对外部的挑战？尤其是和津国的事情，让她更加警惕。一个团结的琉璃坊，才能抵御风险。

她在书房里踱步，思考对策。直接干预可能会引起老员工的反弹，觉得她偏袒新人。置之不理，问题只会越来越大。必须找到一个公平且有说服力的方法。

她决定召开一个全体员工大会。地点就在琉璃坊的宽敞院子里。那天下午，所有人都放下了手中的活儿，聚集在一起。老员工们站在一起，新人们则显得有些拘谨，远远地站着。

林琉璃站在台阶上，目光扫过每一个人。她没有先谈论生意，而是讲了一个关于琉璃烧制的故事。

“烧制一件琉璃，需要多种材料，沙子、苏打、石灰石，比例要精确。还需要火，火候的掌握是关键。更需要吹制的人，塑形的人，打磨的人。每一个环节都不能出错，每一个人都重要。”

她停顿了一下，声音平静而有力：“琉璃坊就像一个炉窑，我们每个人都是炉窑里的一部分。老材料是基础，新材料带来变化。火候要稳，不能忽冷忽热。}%优?=?品÷-小/￡说`]网,￡ ?Dμ更;?±新,?最e快<吹制、塑形、打磨，每一个位置都需要有人，而且需要做好。”

“最近我听到一些声音。”她直接切入正题，“有人觉得自己在琉璃坊时间长，就高人一等。有人觉得是新人，就受委屈。”

王诚等几个老员工的脸色变了变。新人们则抬头看向林琉璃。

“琉璃坊走到今天，靠的是在座每一个人的努力。老员工有经验，有传承，这是琉璃坊的根基。你们教会了新人技艺，教会了他们规矩，功不可没。”她先肯定了老员工的贡献。

老员工们的脸色缓和了一些。

“但是，”林琉璃的语气转为严肃，“经验不是欺压新人的资本。传承不是颐指气使的借口。琉璃坊是一个整体，不是分成了老人和新人两个阵营。”

她看向那些老员工：“你们想想，你们刚进琉璃坊的时候，是不是也什么都不懂？是不是也需要有人教，有人带？如果那时没有人愿意教你们，没有给你们机会，就没有今天的你们。”

她又看向新人们：“新来的学徒和帮工，你们带来了新的活力，新的想法，这是琉璃坊需要的。但你们也要尊重前辈，学习他们的经验。技艺的精髓，很多时候藏在那些看似重复的动作里，藏在老师傅们多年的心得里。”

“琉璃坊的规矩，是用来约束所有人的，不是用来分等级的。”林琉璃说，“从今天起，琉璃坊要立下新的规矩。所有员工，不论资历深浅，一视同仁。工作分配要公平，学徒教导要尽心。欺负新人、推诿责任的，轻则训诫，重则离开琉璃坊。”

她目光锐利：“这不是威胁，这是为了琉璃坊的长远发展，也是为了在座各位的饭碗。琉璃坊好了，大家才能好。内部不合，只会让琉璃坊走向衰败。”

“同时，我鼓励新老员工相互学习。”林琉璃放缓了语气，“老员工可以学习新人的思路，新人可以学习老员工的技法。琉璃技艺不是一成不变的，它需