要创新,也需要传承。只有这样,我们的琉璃才能越做越好。”
她宣布了一些具体的措施,比如设立师徒互评制度,建立意见箱,定期进行内部沟通等等。规章制度一条条宣布出来,清晰明确。
会场安静下来。老员工们面面相觑,新人们则眼中闪过一丝希望。林琉璃的话,没有偏袒任何一方,但态度坚决。她既肯定了老员工的价值,也为新人撑腰,更重要的是,将个人行为上升到了琉璃坊整体利益的高度。
会后,气氛明显有所不同。虽然不可能一蹴而就,但至少公开承认并处理了这个问题,让矛盾浮上了水面,而不是在暗中滋长。
王诚找到林琉璃,神情有些复杂:“坊主,我们不是那个意思……只是觉得,新来的不懂规矩……”
“规矩是人定的。”林琉璃说,“如果规矩不合理,或者执行不公,那规矩本身就有问题。王师傅,你们是琉璃坊的老人,我信任你们。但信任是相互的。你们要以身作则,给新人做榜样,而不是让他们心生畏惧。”
王诚低下了头,没有反驳。
新来的小张在角落里偷偷看了一眼林琉璃。他觉得心里压着的石头轻了一些。
林琉璃知道,这只是开始。管理远比她想象的复杂。制作琉璃,她只需面对材料和火。管理琉璃坊,她要面对人心。人心比琉璃更难琢磨,也更易碎。
她坐在书房里,揉了揉眉心。外部有和津国的威胁,内部有员工的矛盾。哪一件都需要她费心。萧奕说得对,牵涉可能比她想的要大。不仅仅是琉璃技艺本身,更是支撑技艺的人,以及人组成的这个坊。
她看着窗外,天色渐渐暗下来。她感到一种疲惫,但也有一种责任。她不能让琉璃坊垮掉,无论是被外部势力渗透,还是被内部矛盾瓦解。
她站起身,走到琉璃坊的炉窑边。炉火熊熊燃烧,映照着她的脸。火光温暖,但她心底的警惕没有放松。高桥贤人,和津国,琉璃坊的内部。每一环都紧密相连。
她知道,自己没有时间喘息。